9月12日，瑞安市市委常委、组织部长邵德鹏一行赴塘下镇，调研走访了瑞明集团、浙江环球滤清器有限公司等两家企业，瑞安市市委组织部、市经信局、科技局、人力社保局、住建局等单位主要负责人参加调研。
邵德鹏一行首先走访了瑞明集团，参观了公司的企业文化厅、国家级企业技术中心、智能工厂指挥中心等，并听取了瑞明集团行业地位、科技发展、人才队伍建设等情况介绍。随后，又来到浙江环球滤清器有限公司，召开座谈会，听取企业负责人对发展历程、人才团队等情况介绍。走访过程中，调研人员先后与两家企业负责人、人力资源经理、技术总监以及人才骨干代表等进行深入交流，一方面对温州“人才新政40条”进行宣讲，特别是对企业特别关心的人才项目申报、人才住房补贴等内容进行解读，另一方面，重点了解企业发展现状、战略规划、人才需求以及当前存在的问题等情况，以便在下阶段人才工作中予以重点解决。
最后，瑞安市市委常委、组织部长邵德鹏针对两家企业存在人才方面共性问题，指出：企业要抓好本土人才培育，尤其是企业中坚人才的引进培育；要优化人才住房环境，“想方设法”解决人才的刚性需求，“安居”才能“乐业”；瑞安人才政策的制定出台要有为企业“量身定制”的理念，要围绕重点产业发展扶持导向“下猛药”，杜绝撒“胡椒面”现象；要尝试多区域探索“人才飞地”建设，并予以重点政策支持，解决企业高端人才引进“难”的问题；同时，也希望企业能够紧紧抓住温州和意大利都灵作为“中意人才交流合作国家试点”的有力契机，积极“走出去”，把人才“引进来”，为企业转型升级提供人才支撑。
源于：塘下发布
