近日，为贯彻落实省委、温州及瑞安市“大学习大调研大抓落实”有关要求，安阳街道根据《关于开展万企“人才大走访、政策大宣传、需求大调查”活动的通知》文件精神，精准摸清企业需求，构建政企互动的人才工作新模式，巧用“一、二、三”全面推动安阳人才工作再上新台阶。
一步精准部署，全域覆盖
安阳街道在9月10日上午召开“人才大走访、政策大宣讲、需求大调查”工作部署会议。
一是强调高度重视，深化人才走访工作。会上蔡书记强调，全体机关干部需高度重视人才工作，精准解读文件精神，切实增强人才争夺的紧迫感，进一步提高人才战略意识，激发企业引才用才活力，推进人才与产业深度融合。
二是突出领导带队，落实具体责任。会上，组建由班子成员带队，经贸、统计、党群等相关人员辅助的4个人才调查工作小组，具体落实每个小组走访任务、走访重点、走访时间等相关内容。
三是突出全域覆盖，织密走访一张网。走访小组分工明确，精准聚焦11家人才企业，深入调查，切实织密走访工作网，绝不落下一人一企。截至9月13日，安阳街道已完成全部企业走访工作。
二步精准发力，落实走访
一是关注实需，座谈深入。走访小组分别深入各家企业，拜访企业负责人，采用座谈交流、面对面沟通的方式，与企业负责人、人力资源经理、技术总监、人才骨干等进行深入交流，了解企业概况、人才投入、人才需求等情况，切实掌握企业人才现状和需求。
二是政策宣讲，平台助推。为帮助企业用好人才政策，街道走访小组化“被动”为“主动”，深入企业做好温州“人才新政40条”政策的宣传解读工作，对企业特别关心的奖励申领、人才项目申报、人才住房补贴等重点内容进行深度解读。同时向企业推广温州人才APP和高层次人才服务云平台，并就安装、注册、使用、填报等操作程序进行了手把手业务培训，助推人才政策落实到位。截止9月13日，11家企业已全部完成关注、注册、填报等工作。
三是多方联动，即知即办。街道走访小组根据收集的信息，及时整理分析企业人才在工作、生活方面的困难，落实相应的帮扶，做好人才走访工作即知即办、及时协调的“承诺”。
三步精准活用，持续跟进
随着走访的结束，街道党工委及时综合APP、云平台在线收集的信息及走访中发现的问题，分析总结走访企业人才现状和需求情况，精准核实掌握问题情况，并将在下阶段人才工作中对问题关键处进行精准活用、精准施策。
下一步，街道将变“活动要求去”为“平常自发去”，对11家企业进行持续跟踪，同时，依托APP、云平台、微信等信息软件强化政企人之间的联系，努力让企业、人才通过大数据，实现“最多跑一次”，甚至“一次都不用跑”，力求打造街道人才服务的特色品牌。
文/安阳街道
