近日，我市发布《“推新政破堵点”系列行动12条政策举措》，这是继“41条意见”“80条新政”“146项具体责任清单”之后，温州创建新时代“两个健康”先行区的又一有力探索。
市府办“两个健康”创建处相关负责人介绍，此次推出的首批“12条”政策举措，征集了各行业、各类企业最聚焦、最急迫的共性诉求，直面实用型人才认定、职业技工短缺、中小微民营企业融资等12个民营企业“成长的烦恼”，逐个研判、加力加码，推出让企业受欢迎、得实惠的“政策干货”。
“新政”还列出了责任清单，明晰12个问题对应提出的28条“委托内容”，每一条都对应一个“委托要求”和若干个“牵头单位”，而且还规定政策举措涉及的有关配合单位需无条件配合牵头单位落实相关工作。
人才少?
建立“评定、评审、举荐”三位一体的人才评价机制。对有潜力的人才，可通过举荐的方式纳入人才目录，享受相应的财政奖补政策。同时，打破学历、职称的限制，只要是对企业发展贡献大、技术水平得到企业高度认可的人才可破格申报重大人才工程。
我市将调整职业教育专业结构，建成智能制造等12个覆盖全产业链的现代化专业群。通过创建温州理工职业技术学院，出台职业教育校企合作促进办法，支持职业培训，从根本上破除“企业人才短缺”现状。
融资难?
我市将以提高小微企业不良贷款容忍度、创新不动产二次抵押担保融资方式、开展应收账款融资、引导技改等项目融资，以及提高民营企业中长期贷款比重、落实不抽贷不压贷等实招，加以应对。
成本高?
通过开展“蓝剑2019”“铁拳2019”等专项行动，下放专利行政执法权限，组织知识产权法学研究会专家为企业答疑解惑，最大限度地降低企业维权成本。
合理扩大M0地块布局，探索竞报“亩均税收”确定工业用地使用权意向单位，“标准地”制度向司法处置工业用地延伸等方式，破解中小型高成长企业用地困惑。
针对小微企业难入小微园，“新政”将严格落实“四限”规定，加强小微企业园市场监管，建立小微企业园退出机制，让小微园惠及真正有需求、发展潜力好的小微企业。
解决员工宿舍紧缺、企业轻微违规行为信用修复、政府采购民营企业产品及服务、应对中美贸易摩擦问题等实际问题，也是“新政”为企业办的实事之一。
温都记者 朱斌
