3月12日，位于永嘉瓯北的永一阀门集团厂区内，生产线上热火朝天。这家知名的阀门企业正在为耽误的时间赶进度，永一阀门集团董事长赵春岳说，去年拿来的订单本来今年2月份要交货的，受疫情的影响，复工后都在加班加点完成。
2月21日正式复工后，这家以生产安全阀、蝶阀、球阀等十几个品种、两千多个规格的企业，在市县两级助企员的帮助下，迅速召回了大部分员工，筹集了复工所需的防疫物资。复工前，该公司还接到武汉雷神山医院的紧急求助，将医院急需的安全阀寄去了武汉。
为企业出主意、对接部门，推动复工复产
市侨联副主席林春雷基本上每周都要去两三趟瓯北，他和永嘉县市场监管局党委书记王云，都是永一阀门集团的助企员。
2月22日，永一阀门集团复工后的第二天，林春雷就去企业了解企业复工复产和疫情防控工作。防疫物资配备、日常防控监管、体温检测、消毒等管理制度落实情况，都在他们的关注范围内。同时，林春雷还向公司方面宣传了市委、市政府一系列政策，对有序组织企业在防疫到位的前提下复工复产提出建议。
当天，赵春岳向林春雷介绍企业复工复产情况和落实疫情防控的各项措施，以及企业全面复产面临的一些困难，“助企员已经对接我们有一段时间了，我们已经习惯将企业的困难和他们沟通，即使人没过来，我们也会电话对接交流。”
那天，赵春岳主要反映了两方面的问题：一是该企业已到位员工还只有40多人，正式复工后主要行政人员已经到位，但部分工人还在返程的路上，受交通等因素的影响，生产还难以全面展开；二是口罩只有2000只，只能保障一周时间，急需补充口罩、额温枪等防疫物资。
面对企业的困难，助企员们帮企业出主意、对接部门，或者干脆自己直接帮助企业处理问题。在助企员们的建议下，永一阀门出台政策，鼓励老员工带新员工返岗，并采取每带1名员工返岗给予200元或300元补贴，同时出台自驾车带员工返岗补贴、派专车接送等措施接回一线岗位员工76名，解决重要岗位员工返工难问题。在口罩、额温枪购买十分困难的情况下，联系法国永嘉商会给该公司捐赠口罩1000只，联系县医药总公司帮助该公司采购口罩1000只，给该公司赠送额温枪2把，解决了企业复工的后顾之忧。经过该企业和有关单位共同努力，复工复产各项指标均达到要求。
“现在我们95%的员工已经返岗，多亏了助企员的帮助。”赵春岳说。
据了解，林春雷所在的助企服务攻坚团队，负责永嘉的11家企业。目前11家企业均已复工。除了复工复产，助企服务攻坚团队还积极为企业推动智能化改造，联系对接相关单位，为企业转型升级争取政策补贴。
助企员拿着企业员工名单
一一联系员工争取返岗
超达阀门集团股份有限公司也是助企服务员的对接对象，这家企业是温州最大的泵阀企业。在企业复工方面，同样面临不少困难。据了解，超达阀门的订单充裕，按照目前的情况，光已有的订单都可以做3个月。
助企服务员、温州系统流程装备科学研究院副院长柯一杭在春节期间就开始与企业对接，了解企业防控疫情的工作情况。在疫情好转后，又与企业一同商量如何做好疫情防控和复工复产。
“当时企业碰到的最大难题是防疫物资的缺乏和人手不足，我们要通过和企业一起努力，把企业耽搁的时间抢回来，遭受的损失补回来。”柯一杭说，在得到企业有关情况反馈之后，他们所在的助企服务攻坚团队马上介入，对企业的情况进行深入地研判分析。
一方面从企业拿到员工的名单，一一与企业员工电话联系，确定能否返岗，同时对于湖北籍员工则做好思想工作，要求其延迟返岗；另一方面，为企业的员工缺口想办法，为企业招募新员工想办法。柯一杭介绍，他们为此专门建了超达阀门的湖北员工群，及时将温州的信息告知湖北籍员工。到目前为止，企业员工已经达到400人，超过了去年的员工数。
防疫物资也是企业面临的困难之一。助企员为此四处筹集，最后找到一家口罩生产企业，为超达阀门解决了复工必需的口罩供应保障问题，目前已经累计为该公司解决口罩3万只。同时，要求该公司严格执行市县两级的防疫措施规定，每天三次对员工进行体温检测。
今年，超达阀门计划对原有的生产设备进行升级改造。在助企员的帮助下，企业已经拿到了260多万元的资金补贴，为该公司后续的智能化改造提供了资金的支持。
据了解，永嘉片区指导组助企员至今共走访企业281家次，收集问题124个，化解124个，交办问题49个，化解率100%。通过市“帮农云”服务平台收集的50个问题，农指员全部化解，办结率实现100%。截至3月9日，复工率98.66℅，全市排名第六，复产率130.74%，全市排名第一，二产复工电力指数125.14，全市排名第一。在疫情防控和复工复产工作中取得了阶段性的成效。
温都记者 吕进科
《温州都市报》2020年3月13日第3版
